Om oss

Dype Røtter er en ideell organisasjon og et sosialt entreprenørskap som tilbyr arbeidspraksis til flyktninger som deltar i introduksjonsprogrammet.

Integrering

I samarbeid med Flyktningenheten, Trondheim Voksen Opplæring (TROVO) og NAV tilbyr Dype Røtter arbeidspraksis til flyktninger som deltar i introduksjonsprogrammet. Med særlig fokus på deltakere som har bakgrunn med liten eller ingen skolegang (spor 1).

Introduksjonsprogrammet er et opplæringsprogram for flyktninger og består hovedsakelig av fagene norsk og samfunnskunnskap, samt arbeidspraksis eller andre tiltak som forbereder til videre opplæring eller tilknytning til arbeidslivet. Målet med programmet er at deltakerne skal lettere bli økonomisk selvstendige og kunne delta i arbeids- og samfunnsliv.

I arbeidspraksis hos Dype Røtter får deltakerne mulighet til å praktisere språkferdigheter, og opparbeide seg praktisk erfaring i norsk arbeidsliv. Arbeidspraksisen er delt i nivå 1 med arbeidspraksis i markedshagen og i nivå 2 med arbeidspraksis i kafeen. I markedshagen vil deltakerne arbeide med dyrking og høsting av grønnsaker på åkeren og i drivhuset. Arbeidet i kafeen vil bestå av matlaging, kjøkkenarbeid, servering og salg av varer.

Vi har en ledig 40% stilling som flyktningmedarbeider, som innebærer følgende:

1. Levere et nytt prosjekt som skal jobbe med flyktninger som som har bakgrunn med liten eller ingen skolegang (spor 1). Jobben går ut på å følge opp flyktninger i grupper, som arbeider med grupper på rundt 10 flyktninger, hver i en periode på 12 uker. Aktivitetene vil foregå én dag i uken (sirka kl 10-15), bortsett fra 4 uker i løpet av året hvor aktivitetene vil foregå over flere dager.
2. Fokus for gruppen vil være velvære, psykisk og fysisk helse. Temaene gruppene skal utforske vil være mat og helse, fysisk aktivitet og bevegelse, digitale ferdigheter, språk, grønnsaksdyrking og matlaging. Et sentralt mål vil være å bygge en sterk og trygg gruppedynamikk hvorfra disse temaene kan utforskes.
3. Aktiviteter vil inkludere turgåing, matlaging, kreative aktiviteter, yoga, dyrking av grønnsaker.
4. Flyktningmedarbeideren vil ha ansvar for å lede prosjektet, samt planlegge og gjennomføre aktiviteter med gruppene. Her er det rom for kreativitet når det gjelder hvordan prosjektet utvikler seg slik at det best kan møte målene for målgruppen.
5. Flyktningmedarbeideren vil ha støtte fra en annen Dype Røtter-medarbeider som blir den andre lederen i alle gruppesesjoner. Det vil også komme noen gruppeinnspill fra Flyktningenheten og TROVO med spesialkompetanse, og i tillegg et lite budsjett for sesjonsarbeidere som for eksempel en yogainstruktør.
6. I tillegg til kjerneprosjektet vil den ansatte ha en rolle for å støtte flyktninger i arbeidspraksisen i kafeen (nivå 2).  Rollen her vil være støtte, målsetting og koordinering mellom deltakere i  praksis og deres rådgivere i NAV, Flyktningenheten. 

Om deg

Vi ser etter deg som er kreativ, fleksibel, løsningsorientert, og er engasjert i våre verdier. Det er viktig at du bryr deg om mennesker, trives i gruppearbeid og er motivert til å legge til rette for deltakerne slik at de kan finne sitt potensiale og delta i arbeids- og samfunnsliv. Du må være selvstendig, ansvarsfull og kunne håndtere skiftende forhold. Det er nødvendig å være tålmodig og inneha gode pedagogiske evner med sans for humor. Dype Røtter er et team på 4 som driver alle aspekter ved organisasjonen, og videre har vi tett samarbeid med gårdens ansatte og eiere. Vi er et voksende team med fokus på det sosiale i arbeidshverdagen.

Vi tilbyr

Vi leter etter noen kan identifisere seg med våre verdier og mål, og som har lyst til å utvikle en arbeidsplass til seg selv. Vi har stor bredde i arbeidsoppgavene og ønsker å være en liten fleksibel organisasjon hvor kunnskap og læring har en viktig plass i hverdagen. Det viktigste for oss er at du vil utvikle organisasjonen sammen med oss og ønsker å lære nye ting. Lærevillighet er vel så avgjørende for om du kan søke som tidligere erfaring eller kompetanse.  Den rette personen for dette innlegget vil like å bringe latter og prater til en gruppe, samtidig som individer i gruppen utvikles og vokser.

Kontrakten er på 12 måneder, men med mulighet for å få en fast stilling fra 2025. Hvis du er den vi ser etter er det stort potensiale for at stillingen kan utvikle seg sammen med deg. For øyeblikket en stilling på 40 %, er det potensial for at omfanget av stilling kan vokse.

Å søke

For å søke på denne stillingen, send en søknadsbrev (ikke mer enn 2 A4-sider) og CV til: aross.dyperoetter@posteo.no

CV og søknad bør inneholde:

• Utdanning
• Arbeidserfaring
• hvordan din arbeidserfaring og utdanning gjør deg egnet for denne stillingen
• hvordan du oppfyller de personlige egenskapene som kreves for stillingen. Vi vil gjerne ha eksempler på hvordan dine ferdigheter og erfaringer til dags dato kan brukes i stillingen
• din interesse for våre verdier, integrering og miljømessig bærekraft 
• hvorfor du ønsker å søke på denne stillingen
• litt om deg – hva som gjør deg motivert, hva slags person er du og hva er lidenskapene dine 
• dine langsiktige karriereambisjoner

Vi ønsker også referanser fra tidligere arbeidsforhold, og en av dem bør være din nåværende eller tidligere arbeidsgiver. Disse personene vil ikke bli kontaktet før intervju.

Vi vil råde søkere til å se gjennom nettsiden vår før de søker. Ta kontakt med Andy Ross på e-post hvis du har spørsmål vedrørende stillingen.

Søknadsfrist:              Søndag 18 februar 2024

Intervjudetaljer:        Mandag 26. februar 2024

Vi vil bekrefte mottak av alle søknader etter fristens utløp, og vil kontakte deg igjen i god tid for å informere deg om du har blitt valgt ut til intervju eller ikke.

Nøkkelord:     integrering, flyktninger, velvære, psykisk helse, fysisk helse, læring gjennom å gjøre, frivillig organisasjon, veldedighetsorganisasjon.