Inkluderende. Dele kunnskap og lære om hverandres kultur.
Erfaringslæring. Læring gjennom handling som engasjerer hele mennesket.
Integritet. Alltid være tro mot kjernen i prosjektet og våre verdier.
Varme. Personlig og nær – en varm velkomst og varm avskjed.
Inspirerende. Visjonære og fremtidsrettet i tenkingen på søken etter bærekraftig utvikling.
Pleie. Muliggjøre og tilrettelegge for at mennesker kan blomstre.
Kobling. Skape varige relasjoner mellom mennesker og sted.
Andy har jobbet med veldedighet innenfor bærekraft og miljø i Skottland i 17 år før han flyttet til Norge i 2016. Han har tidligere hatt en karriere i det nasjonale helsevesenet i UK hvor han jobbet med mental helse for voksne. En av de fem Storbritannias finalister for ‘Social Entrepreneur of the Year’ 2014, han mener klimautfordringene er en av de største utfordringene i vår tid og ønsker å jobbe med disse utfordringen på lokalt plan. Han liker å jobbe der mennesker og planeten møtes, helst utendørs og blir litt gjørmete i prosessen.
Lars Olav og familien har drevet gården Reppe Søndre i mange generasjoner, helt tilbake til 1870. Etter å ha overtatt driften av gården i januar 2016 er det et ønske å utvikle driften på gården til bedre utnyttelse av arealene og bruke muligheten som finnes så nært byen. Det har vært en dreiing av driften til å involvere Trondheims befolkning gjennom andelslandbruk med grønnsaker. Andelslandbruket starter på sin tredje sesong i 2020. Videre vil det bli direktesalg av korn i løpet av året.
Ingvill er prosjektleder for «Rural health for peace» ved Nasjonalt senter for distriktsmedisin, UiT- Norges Arktiske Universitet.Hun er også grunnlegger/daglig leder av organisasjonen Prosjekt Haiti som fokuserer på utdanning, arbeidstrening og sosialt entreprenørskap i Haiti. Tidligere arbeidserfaring er hos FN i Haiti og Ecuador, Senter for Internasjonal Helse (UiT/UNN) samt Flyktningtjenesten i Tromsø Kommune.
Dype Røtter 